Werde Teil unseres HR-Teams in der Firmenzentrale der WERNER-Gruppe in Fulda als

Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit mind. 30 Wochenstunden

Was bieten wir:

• eine sichere, vielseitige und verantwortungsvolle Recruitingposition im Rahmen einer unbefristeten Festeinstellung
  
• ein teamorientiertes Umfeld und gutes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  
• Gestaltungsfreiheit bei der Optimierung von Prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich sowie Raum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
  
• ein leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen)
  
• spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine familienbewusste Personalpolitik
  
• WERNER-Gruppen-Bike: Die Möglichkeit eines Job-Rads
  

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der HR-Bereiche bei der Suche und Besetzung für die vielfältigen Positionen innerhalb der WERNER-Gruppe 
  
• Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen und Auswahl sowie Veröffentichung auf zielgerichteten Recruitingkanälen
  
• aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten (z. B. über Business Portale wie Xing, LinkedIn)
  
• Prüfung und Vorselektion der eingehenden Bewerbungen sowie Planung von Telefon-/Videointerviews und Vorstellungsgesprächen
  
• Teilnahme an relevanten Recruiting-Messen, Fach- und Netzwerkveranstaltungen sowie kontinuierlicher Ausbau zu bestehenden Partnern (Schulen, Fachhochschulen und Universitäten)
  
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie neuen Personalmarketingmaßnahmen/-strategien
  
• Erstellung von Recruiting-Reportings und Einleitung passender Maßnahmen
  

Sie bringen mit:

• erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing: Sie haben bereits mit gängigen Rekruiting-Tools gearbeitet und erkennen die Trends von morgen
  
• KPI's im Recruiting: Sie kennen die gängigen KPI's im Recruiting und lassen Ihren Erfolg dadurch messen
  
• Social Media-Affinität: Sie kennen die Potenziale in den sozialen Medien sowie Business Portalen und konnten darin bereits Erfolge erzielen
  
• eine aktive, offene und sympatische Persönlichkeit, welche durch eine positive und gewinnende Kommunikation überzeugt; gerne Headhunting-Erfahrung
  
• eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Empathie und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
  

Einstellungsort: Fulda

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